Derzeit suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Mandanten, eine der deutschlandweit bekanntesten und erfolgreichsten Unternehmensgruppe, einen Inhouse Berater SAP Retail MM (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung, am Hauptsitz in Schleswig-Holstein.

Aufgaben:

• Verantwortung (gemeinsam innerhalb eines erfahrenen Teams) für die unternehmensweite Betreuung und Weiterentwicklung von SAP MM
• Aktive Mitgestaltung bei der Einführung und des Rollouts von SAP S/4HANA und Fiori Lösungen
• Betreuung/Umsetzung anspruchsvoller Projekte inkl. Möglichkeit der Teilprojektleitung
• Beratung verschiedener Fachbereiche, Anforderungs-/Prozessanalyse, Konzeption, Testing und Implementierung (inkl. Customizing) von Geschäftsprozessen innerhalb SAP MM
• Aktives Monitoring von SAP-Prozessen, Durchführung von Fehleranalysen und Übernahme von Support Maßnahmen (auch in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister)
• Betreuung von Schnittstellen zu anderen SAP Modulen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Anwender und Teilnahme an Workshops
• Teilnahme am rotierenden Bereitschaftsdienst (wird extra vergütet)

Gewünschte Erfahrung:

• Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder Qualifikation (kein Muss)
• Erfahrung als Berater, Modulbetreuer, Prozessberater, Projektmanager oder Key User im SAP Umfeld
• Kenntnisse/Prozessverständnis in SAP MM (idealerweise auch in anderen Modulen)
• Erfahrung im SAP Customizing
• Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellen zum Datenaustausch (z.B. SAP IDoc)
• Idealerweise Erfahrung mit weiteren SAP Modulen, z.B. SD oder ABAP Debugging
• Erfahrung im Handel wäre wünschenswert
• Sicheres Auftreten, selbständiges und proaktives Handeln, Motivation, starke kommunikative Skills
• Analytische, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Spaß am Auffinden von Lösungsmöglichkeiten für herausfordernde Aufgabenstellungen
• Fließende Deutsch-Kenntnisse

Umfeld/Benefits:

• Fachliche Weiterentwicklung im komplexen SAP Umfeld des Handels
• Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z.B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge)
• Kultur bei der Arbeit und Freizeit absolut im Einklang ist
• Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, Überstundenkonto und Home-Office, 38,5h/Woche, 30 Tage Urlaub
• Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
• Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Ihre Kinder
• Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeitervergünstigungen, eine positive Arbeitsatmosphäre
• Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln